Când totul se învârte în jurul inovării, antreprenoriatului și viitorului în Augsburg o dată pe an, un lucru este clar: Festivalul Rocketeer s-a întors. În 2025, evenimentul s-a depășit din nou pe sine - cu peste 1.700 de participanți, o varietate impresionantă de subiecte și o atmosferă care te face să vrei să încerci ceva nou. Pentru noi, cei de la Lenz & Gomez, a devenit rapid clar că vom fi acolo - cu atitudine, cu un mesaj, dar și cu un strop de umor.
Între subiecte specializate și fler festiv: Lenz & Gomez în mijlocul tuturor
În plus față de standul nostru - mai multe despre acest lucru într-un moment - partenerul nostru Dr. Fabian Lenz a fost, de asemenea, reprezentat pe scena Local Hero. Împreună cu Claudia Markert [și @Kristian Kläger], el a vorbit despre un subiect care este adesea subestimat: succesiunea companiilor. Nu a fost vorba doar despre provocările asociate structurilor juridice, ci și despre responsabilitate, tranziții generaționale și ce rămâne atunci când o companie nu este doar administrată, ci și continuată.
Discuția a arătat încă o dată că succesiunea nu este o notă juridică secundară, ci o decizie strategică pentru un antreprenoriat durabil.
Fericirea constă în întoarcere: Standul nostru cu valoare adăugată și reutilizare
Cei care au vizitat standul nostru nu numai că au primit impulsuri juridice sau discuții ESG [aici, departe de domeniul juridic și ESG, și mai mult legate de resurse umane, Talent Pool etc.], dar au putut, de asemenea, să-și provoace norocul - la roata norocului Lenz&Gomez. Premiile au inclus
- hanoracul exclusiv Lenz & Gomez (deja un obiect de colecție),
- o sticlă durabilă și elegantă Lenz&Gomez și multe altele.
Ideea din spatele acesteia a fost simplă: legea este importantă. Schimbarea este necesară. Dar entuziasmul vine din întâlniri - și uneori dintr-un pic de joacă.
Mulțimea de la roata norocului a fost la fel de numeroasă, iar feedback-ul a fost constant pozitiv. (Și da, unii oameni au dorit să facă două runde).
Concluzie: Festival cu atitudine
Festivalul Rocketeer a demonstrat încă o dată că inovarea nu ține doar de tehnologie, ci și de atitudine și unitate. Pentru noi, a fost o mare oportunitate de a dialoga cu oamenii, de a stabili subiecte - și de a arăta că o companie modernă de consultanță în resurse umane poate fi și diferită.
Așteptăm cu nerăbdare să ne revedem în 2026 cu noi întrebări, noi formate - și aproape sigur o nouă roată a norocului.
.png)
