Jürgen, spuneți-ne pe scurt cine sunteți și cum a început totul.
Sunt Jürgen Lenz. Am fondat compania Lenz&Gomez Personaldienstleistungen împreună cu colegul meu în 1991. De atunci, am condus-o ca pe o afacere de familie - cu multă pasiune și angajament personal.
Ce v-a inspirat atunci să înființați Lenz&Gomez?
Amândoi am lucrat anterior pentru o agenție de muncă temporară. Ne-a plăcut foarte mult această muncă - și am avut succes. La un moment dat, mi-am dat seama că am putea să o facem și singuri - și atunci am decis să îmi înființez propria companie.
Cum au fost primele zile de la înființarea companiei?
Ca să fiu sincer, începutul a fost destul de dificil. A trebuit să depășim o mulțime de obstacole birocratice pentru a obține licența în primul rând. Apoi a urmat căutarea unui spațiu de birouri și a primilor angajați - asta a necesitat mult timp, răbdare și nervi.
Au existat momente în care te-ai îndoit de idee?
Nu am avut îndoieli în acest sens. Am vrut să-mi demonstrez ceva. Desigur, lucrurile nu au mers întotdeauna bine, dar renunțarea nu a fost niciodată o opțiune.
Ce v-a motivat să continuați în vremuri dificile? Au existat succese sau eșecuri formative?
Au existat multe suișuri și coborâșuri de-a lungul anilor. Important a fost întotdeauna să continui, să te adaptezi și să continui. Există zile bune și zile proaste - dar dacă crezi în asta, succesul va veni. Și asta îți dovedește că ai dreptate.
Cum era piața serviciilor de personal atunci - ce era diferit față de astăzi?
Concurența nu era atât de acerbă ca astăzi. Cuvintele încă contau. Acordurile verbale erau onorate - asta funcționa. Astăzi, multe se bazează pe oferte, profiluri și procese administrative. Totul a devenit mult mai complex și mai formalizat.
Ce a diferențiat Lenz & Gomes de alți furnizori de servicii de personal încă de la început?
Cel mai mare punct forte al nostru a fost întotdeauna rapiditatea și onestitatea - atât față de clienți, cât și față de angajați. Acest lucru ne-a diferențiat de mulți alții.
În toamna anului 2022, i-ați predat conducerea companiei lui Melih Derinalp. Cum a fost această tranziție pentru dvs. - personal și pentru companie?
Tranziția către Melih a funcționat foarte bine. Mi-am dorit ca el să se alăture companiei încă de la început. Am lucrat împreună îndeaproape și cu încredere timp de peste 30 de ani - așa că este cu atât mai bine că acest lucru continuă acum în mod oficial.
Ce rol joacă fiii dvs., Dr. Fabian Lenz și Philipp Lenz, în cadrul companiei?
Amândoi pun suflet în ea. Unul se ocupă de aspectele juridice, iar celălalt este activ în domeniile strategic și financiar. Este minunat să vedem cum sprijină compania.
Ați face ceva diferit cu cunoștințele pe care le aveți astăzi dacă ar trebui să o luați de la capăt?
Nu cred. Bineînțeles că faci greșeli - poate aceleași din nou, în funcție de situație. Dar, în principiu, aș spune că totul a fost bine așa cum a fost.
Există vreo anecdotă din primele zile care să vă rămână în minte?
Oh, da - primul nostru loc de muncă a fost un direct mailing pentru o companie vecină. Nu avea nimic de-a face cu munca temporară, dar a fost foarte consumatoare de timp. Din fericire, am avut angajați grozavi care ne-au sprijinit.
Cum v-a schimbat viața înființarea Lenz&Gomez - atât pe plan profesional, cât și privat?
A fost un urcuș și coborâș constant. Trebuie să lupți, să perseverezi și să nu te descurajezi. Există nopți nedormite, dar și multe momente minunate. Iar succesul îți dă putere și motivație.
Ce sfat le-ați da tinerilor fondatori?
Planificați bine din timp și întrebați-vă sincer: Am voința necesară? Chiar vreau să merg până la capăt? Ce vreau să realizez - și cu cine? Cine mă poate sprijini? Ai nevoie de claritate, curaj și, mai presus de toate, perseverență.
.png)
