La 18 noiembrie 2023, au intrat în vigoare modificări importante ale Legii privind imigrația calificată, care facilitează recrutarea de lucrători calificați în Germania. Iată care sunt cele mai importante modificări:
- Cartela albastră UE(secțiunea 18g AufenthG): Pragul salarial a fost redus la 50 % din plafonul anual de evaluare a contribuției pentru asigurarea de pensie. O schimbare de loc de muncă nu mai necesită permisiunea autorității pentru imigrație.
- Mobilitate mai ușoară pentru posesorii de Carte Albastră UE: nu este necesar niciun permis de ședere sau de muncă pentru șederi de până la 90 de zile în Germania în decurs de 180 de zile.
- Permis de stabilire mai rapid: lucrătorii calificați pot obține un permis de stabilire după trei ani. Posesorii de Carte Albastră a UE după doar 21 sau 27 de luni.
- Experiență profesională practică: Persoanele care au cel puțin doi ani de experiență profesională și o calificare recunoscută pot lucra în Germania fără ca această calificare să fie recunoscută în Germania.
- Recunoașterea calificărilor străine: Procedura de recunoaștere poate fi demarată după intrarea în țară, dacă există un parteneriat de recunoaștere.
- Lucrători sezonieri: Cetățenii din țări terțe pot fi angajați în cadrul unui contingent de 25 000 de permise pentru muncă sezonieră.
- Subvenții pentru înființarea unei întreprinderi: Permis de ședere pentru lucrătorii calificați care doresc să înființeze o întreprindere dacă primesc o subvenție corespunzătoare.
- Angajarea studenților: Studenții pot lucra 140 de zile întregi sau 280 de jumătăți de zi. Solicitanții pot lucra până la 20 de ore pe săptămână.
Card de oportunitate pentru căutarea unui loc de muncă începând cu 1 iunie 2024:
- Un permis de ședere pentru căutarea unui loc de muncă sau măsuri de recunoaștere a calificărilor străine.
- Se eliberează personalului specializat sau în conformitate cu un sistem de puncte (cel puțin 6 din 15 puncte).
- Inițial valabil pentru un an, dar poate fi prelungit cu până la doi ani cu un contract de muncă și cu aprobarea Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Aceste schimbări fac Germania mai atractivă pentru lucrătorii străini calificați și reduc obstacolele birocratice.
